Migliorare comunicazione, ruoli e collaborazione nei momenti di cambiamento.
Favorire comprensione reciproca, decisioni condivise e una quotidianità più funzionale e serena.
Colloqui congiunti e individuali, mappe relazionali, compiti tra le sedute per consolidare cambiamenti.
Nelle prime sedute costruiamo mappe relazionali e identifichiamo cicli ripetitivi (accusa–difesa–ritiro). Introduciamo strumenti per il confronto (turni di parola, messaggi in prima persona, negoziazione di confini) e compiti tra le sedute per consolidare i cambiamenti.
Incontri di solito quindicinali per dare tempo alla sperimentazione tra le sedute. Durata media 8–16 incontri a seconda dei temi e della partecipazione dei membri.
Maggiore comprensione reciproca, riduzione dell'escalation, decisioni più condivise e rituali pratici per collaborare nella quotidianità.